超勤予算は５割減だと言います。でも、○○プラン、××ビジョン、振り返りと、本来業務以外の負担も増えています。超勤月50時間が当たり前という職場も…。予算減でサービス残業？　いけませんよ

　特に、心身のバランスを崩してしまう例が増えています。他人を手伝う余裕がない、人間関係も希薄、教わりたくても聞けない、そんなことが原因だったりします。

　特に経常業務の予算は大幅減で、新たな事業の財源に。毎年の事業見直しと、可能なら市民負担、広告取り、民間との協働事業。予算は減っても仕事は減りません。

　「戦略企画官」なんていう、変な名称もなくなりました。指定管理やＰＦＩ、委託などのあり方にもいろいろと異論が出てきています。今こそ「公共サービス」をとらえなおし、「公契約条例」も真剣に検討されなければなりません。