【制度・政策、予算】

　　例年、掲げている項目を基本としますが、とりわけ「公契約条例」の制定について強く求めていきます。

【人員】

　　増え続けている業務への対応、育休・病休など欠員状態とせず責任をもって対応できる正規職員配置を基本とする執行体制を求めていきます。

【賃金、独自要求】

　　2010春闘要求、昨年独自要求の未解決課題の改善を求めていきます。

【福利厚生】

　　健康保険組合の解散による地共済短期・協会けんぽへの移行による課題、職員厚生会事業のあり方等に関する要求・要望をまとめていきます。

【現業・清掃直闘】

　　技能職の他職種との各種の格差是正、現場作業等の改善要望、とりわけ採用試験再開、採用を前提として早期職場配置を求めます。